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区块链技术的发展需要大量不同类别的人才进入，也需要不断完善相关领域的教育培训体系。
在区块链庞大的行业体系背后，到底都需要哪些关键性人才的助力？
区块链行业的人才缺口，是机遇也是挑战.
无论在何种经济环境下，拥有基本能力和持久技能的人总是能生存下去。
区块链技术将影响全球所有人力资源和招聘系统！
官网互联网时代的到来，加快了信息传播，很多大型招聘网站及人力资源站点都可刊登求职信息服务，随之缺点也渐渐凸显
Square正在招聘3－4名加密货币工程师和一名设计师，致力于比特币／加密货币生态系统的开源软件的开发。
传统互联网及传统行业巨头招聘量远超区块链公司，原因何在？
虽然加密货币正在经历严冬，但其核心技术区块链却开始被传统行业认同。作为美国媒体巨头《纽约时报》近日在其官网公布了一则招聘信息，只是在招聘启示公布后的几个小时内便被迅速下架。
纽约时报今日在招聘页面列出了“区块链研究组长”一职位。
Coinsuper成立于2017年10月，是一家提供數字金融服務的平台，總部設立於香港。公司愿景是“链接金融世界”，旨在通过区块链及数字货币技术為投資者提供多種主流加密貨幣交易服務。
转型区块链的人都要面对一个问题，转型成功皆大欢喜，失败了呢?回归互联网行业?很难说对方是否愿意为你的这段经历买单。
如果入行不深，有其他机会，个人建议可以尝试转行（但是记得买比特币，记住，投资 和 从业是两回事）。
2019年，区块链行业，除了“钱”荒，还有“人”荒！
2019年区块链行业，除了“钱”荒，还有“人”荒！
