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SBI金融科技副总裁山口智宏:日本政府明年或将面向外国劳工开放“工资卡”服务

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对于用户的支付行为,必须要听从第三方的意见。

火星财经APP(微信:hxcj24h)报道,8月21日,由火星财经主办的“POW’ER 2019全球开发者大会”在北京举行。大会邀请来自全球的70位区块链、5G、AI、云计算、大数据、物联网等领域的技术领袖、专家学者、投资及研究机构负责人,分享他们对新技术趋势和商业机遇的判断和展望。

会上,SBI金融科技副总裁山口智宏(Shihiro Yamaguchi)发表了《区块链:开启金融科技3.0时代》的主题演讲。演讲中,山口智宏介绍了SBI的数字资产金融生态系统,以及与日本政府合作开发的“工资卡”项目。该项目旨在解决在日本工作的国际劳工没有银行账户的问题,该服务初步计划明年开放。

以下为演讲全文:

我曾经在支付行业,但最初在线支付数量非常小,电子商务比率非常低。目前年交易量约为300亿美元。


现在我来介绍一下SBI的数字资产金融生态系统,如图所示,SBI正在全球开展业务,我们认为有必要与各种区块链公司合作。我们已经与R3公司建立了合作关系,由他们提供区块链技术,包括供应链、智能合约等。SBI投资了R3公司,并在日本联手成立了合资企业。紧接着是Ripple公司,去年我们一起成立了亚洲合资企业,SBI占股约10%。我们采用Ripple的汇款平台降低成本。另外一个公司是LANCIUM,主要提供挖矿服务。

在金融服务领域,必须听从有关用户支付行为的第三方意见,所以,我们还与市场研究公司和用户安全服务提供商等第三方合作。日本通常是比较保守的国家,最重要的是从安全的角度看它是保守的,技术迭代更新过程比较慢。在这种情况下,我们与提供安全服务的台北公司Coolbix建立了合作。

这张图展示了SBI的投资组合。现在,日本政府非常希望吸引外国蓝领工人到日本就业,但这些外国劳工没有办法在日本开设银行账户,因为日本政府非常担心洗钱等问题。为此政府提出了“工资卡”的概念,它可以在ATM机上使用,并准备明年向外国劳工开放这项服务。


这张图展示了我们基于区块链的KYC和AML服务。这项服务采用“令牌验证”的方式,能更好地保护移动端用户的信息。我们通过验证令牌来获得用户名、手机号,以及出生年月日、邮编等信息,然后将这些信息储存在区块链里面。金融机构通过该系统访问上述信息,对个人信息进行确认,最后支付。

我们正在计划与尼泊尔公司合作在阿拉伯地区进行国际汇款。该地区总人口为3000万,其中1000万是蓝领工人,国际汇款需求量很大。但是,因为识字率低,许多蓝领工人选择使用柜台服务而不是ATM。

我们必须很好的分析不同用户的特征,从而更好地调整应用。未来几年,SBI将在阿拉伯地区部署更多的区块链业务。

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